キャップジェミニ（Capgemini）という名前を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。フランス発の世界有数のコンサルティングファームとして、グローバルで36万人もの従業員を抱える巨大企業です。
日本ではアクセンチュアやBig4ほどの知名度はありませんが、欧州最大級の規模を誇り、デジタルトランスフォーメーション分野で圧倒的な実績を持っているコンサルティングファーム！
本記事では、そんなキャップジェミニの基本情報から事業内容、転職情報まで詳しく解説していきます！
キャップジェミニの基本情報
まず最初は、キャップジェミニの会社概要と設立背景について解説します。
会社概要と規模
キャップジェミニは、フランスのパリに本社を置く世界有数のグローバルコンサルティングファームです。
同社の規模は圧倒的で、世界50カ国以上に拠点を展開し、従業員数は約36万人にのぼります。年間売上高は約220億ユーロ（約3兆円）を超え、欧州最大級のコンサルティング企業として確固たる地位を築いています。パリ証券取引所に上場しており、CAC40指数の構成銘柄にも選定されている安定した企業基盤を持ちます。
設立の経緯と創業者
キャップジェミニの歴史は1967年にSerge Kampf（セルジュ・カンプ）がSogeti（ソジエッティ）を設立したことから始まります。
創業者のSerge Kampfは、企業経営とデータ分析を核とした新しい形のコンサルティング会社を目指していました。その後、1974年には欧州の競合企業CAPと北米のGemini Computer Systemsを立て続けに買収し、事業基盤を急速に拡大させました。
1996年にはグループ再編により現在の「Capgemini」に社名を変更し、現在の企業体制の礎を築きました。
グローバル展開の現状
現在のキャップジェミニは、世界各地で事業を展開しています。欧州を中心としながらも、北米、アジア太平洋、中南米など全世界にわたって均等に事業を配置しており、地域特性を活かした多様なサービス提供が可能です。
特に近年はインドでの開発拠点強化に力を入れており、年間数万人規模の技術者採用を実施することで、グローバルな案件対応力を飛躍的に向上させているようです。
キャップジェミニの事業内容
キャップジェミニが提供する主要サービスとビジネス領域について見ていきましょう。
コンサルティングサービス
キャップジェミニのコンサルティングサービスは、戦略立案から業務改革まで幅広い領域をカバーしています。
同社の特徴は、単なる戦略提案にとどまらず、実行可能性を重視した現実的なソリューション提供にあります。経営戦略、事業戦略、組織改革、業務プロセス最適化など、企業経営のあらゆる側面において深い専門知識を持つコンサルタントが支援を行います。特に金融業界や製造業では長年の実績があり、グローバル企業の複雑な課題解決において信頼を獲得しています。
テクノロジーサービス
キャップジェミニは、最新テクノロジーを活用したサービス提供においても業界をリードしています。
クラウドコンピューティング、人工知能（AI）、データアナリティクス、IoT、ソフトウェア開発、デジタルエンジニアリングなど、現代企業に必要不可欠な技術領域すべてに対応可能です。
特にSalesforceやGuidewireなどの主要プラットフォームについては豊富な導入実績があり、業界ベストプラクティスに基づいた効果的な実装支援を提供しています。
デジタルトランスフォーメーション支援
キャップジェミニの最大の強みは、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を包括的に支援できることです。
キャップジェミニは「構想から実装まで」をワンストップで担える体制を整えており、DX戦略の策定から具体的なシステム構築、さらには運用・保守まで一貫して対応します。
カスタマーエクスペリエンス（CX）の向上、業務オペレーションの効率化、新しいビジネスモデルの構築など、DXのあらゆる側面において実績豊富なコンサルタントとエンジニアが連携してプロジェクトを推進します。
キャップジェミニの特徴
他のコンサルティングファームとは異なるキャップジェミニ独自の特色について見ていきましょう。
フランス流のアプローチ
キャップジェミニの最大の特徴は、「フランス流コンサルティング」と称される独特のアプローチにあります。
これは「おもてなし型」とも呼ばれる手法で、顧客との対話を重視し、相手の考えを丁寧に引き出しながら最適な解決策を共創していくスタイルです。
ルイ・ヴィトンの接客に例えられることもあるこのアプローチは、頭ごなしの提案ではなく、顧客の想いを尊重し磨き上げる姿勢を大切にしています。この手法により、グローバルエグゼクティブとの深い信頼関係構築を実現し、長期的なパートナーシップを築いています。
一気通貫の支援体制
キャップジェミニは、戦略立案から実装・保守まで、プロジェクトのすべてのフェーズを自社内で完結できる組織力を持っています。
多くのコンサルティングファームが戦略立案に特化している中、キャップジェミニは豊富な技術者を抱えることで、提案した戦略を確実に実現まで導いているようです。この「Think、Build、Run」の一貫した支援体制により、クライアントは複数のベンダーを管理する煩雑さから解放され、プロジェクトの責任の所在も明確になるのです。
多国籍チームの強み
キャップジェミニの日本拠点は、バイリンガル人材を中心とした国際色豊かなチーム構成が大きな特徴です。
日本、インド、中国、欧州など多様な文化的背景を持つメンバーが協働することが日常となっており、自然と視野も広がる環境が整っています。この多様性により、グローバル企業特有の複雑な要求や文化的な違いに対しても、柔軟かつ効果的な対応が可能になっています。
キャップジェミニの年収
皆さんが気になるキャップジェミニの年収について早速解説していきます。
職種別の年収水準
キャップジェミニの年収水準は、外資系コンサルティングファームとして競争力のある水準に設定されています。OpenWorkでの情報によるとキャップジェミニの平均年収は808万円となっています。
コンサルタント職では年収600万円から800万円程度からスタートし、シニアコンサルタントで800万円から1000万円、マネージャークラスで1200万円から1500万円程度が目安となります。シニアマネージャーやプリンシパルクラスでは1500万円以上の高水準な報酬が期待でき、プロジェクトの成果や個人の貢献度に応じてボーナスも支給されます。
技術系のポジションでも同様の水準が適用され、専門性に応じた適切な評価が行われています。
福利厚生と働き方
キャップジェミニは、給与面だけでなく働き方の柔軟性においても魅力的な環境を提供しています。
リモートワークやハイブリッドワークが積極的に推進されており、プロジェクトの性質に応じて最適な働き方を選択できます。年次有給休暇の取得推進はもちろん、グローバル企業ならではの多様な研修制度や英語学習支援も充実しています。また、海外のチームメンバーとの協働機会も多く、国際的なキャリア形成にとって非常に有利な環境が整っています。
キャップジェミニへの転職について
ではそんなキャップジェミニに転職を行う上での情報について、こちらで解説をしていきます。
求められる人材像
IT案件が増えている中でキャップジェミニが求める人材は、技術的なバックグラウンドを持ちながらビジネス視点も兼ね備えた人材です。
システムエンジニア、ITコンサルタント、社内SE、SIerでの営業経験者など、IT業界での実務経験がある方が幅広く採用対象となっています。
特に重視されるのは、システム導入や要件定義の経験、顧客との対話力、課題整理力などの実践的なスキルです。英語力については入社時点では不問となっており、業務を通じて自然と身に付く環境が整備されています。
選考プロセス
キャップジェミニの選考プロセスは、書類選考から始まり複数回の面接を経て内定に至ります。
書類選考では、これまでの経験と志望動機が重視され、特に技術的な経験やプロジェクト管理経験が評価されます。面接では、ケース面接による論理的思考力の確認に加え、コミュニケーション能力や協働力が評価されます。グローバル案件への適応性や多様性への理解も重要な評価ポイントとなっており、国際的な環境で活躍する意欲が問われます。
転職成功のポイント
キャップジェミニへの転職を成功させるためには、技術力とビジネス理解の両方をアピールすることが重要です。
これまでの技術的経験を具体的なプロジェクト事例とともに説明し、それがどのようにビジネス価値創出に貢献したかを明確に示すことが求められます。また、グローバル環境での協働経験や多様性への適応力、継続的な学習意欲も重要な評価要素となります。
面接では、同社の「おもてなし型」アプローチへの理解と共感を示すことで、カルチャーフィットの高さをアピールできます。
まとめ
キャップジェミニについて解説してきました。今回の記事のポイントをおさらいしましょう。
・フランス発の欧州最大級コンサルティングファームで36万人の従業員を擁する ・デジタルトランスフォーメーション分野で圧倒的な実績と技術力を持つ
・フランス流の「おもてなし型」アプローチで顧客との信頼関係を構築
・日本では撤退と再参入の歴史があり、2013年から本格的に事業展開
・技術系バックグラウンドを持つ人材の採用に積極的で英語力不問の案件も多い
グローバルDXの最前線で活躍したい方にとって、キャップジェミニは非常に魅力的な選択肢といえるでしょう。
そんなキャップジェミニへの転職に少しでもご興味がある方はこちらから面談をお申し込みください。わからないことの多いコンサル転職を少しでも有利に進める上での情報など特典をご用意させていただいております。ぜひこちらのリンクから相談面談をお申し込みください。
