はじめに
当記事では、コンサルティングファーム出身者が転職や独立を経て、どのようなキャリアを歩んでいるのかアンケートに基づいてご紹介しています。 正解のないネクストキャリアに対して、それぞれがどのような意思決定を行い、どんな実感を得たかを見ていきましょう。
今回ご紹介するのは、アクセンチュア出身でSaaS企業に転職したTさんの事例です。どのようなキャリアのなかでその選択が生まれたのか、具体的に見ていきます。
プロフィールとコンサル時代の業務内容
今回ご紹介するのは、アクセンチュアでコンサルタントとして活躍されていた30代後半のTさん。
製造業のコスト削減から財務会計の刷新まで、基幹業務に関わるプロジェクトを多く経験しました。
Tさんは、業務改革の中核を担うようなプロジェクトに数多く関わってきたと話します。複数ステークホルダーと調整しながらプロジェクトを前進させるマネジメントスキルを磨けたことが、現在のキャリアにも活きているといいます。
転職のきっかけと決断理由
昇進機会が限られ、長く在籍するなかで将来の展望に疑問を抱いたTさんは、環境を変えて新たな挑戦をしたいと考えるようになりました。
自分のパフォーマンスや今後のキャリアを考えたとき、別のフィールドに進む決断をしました。
転職先は、人事労務SaaSを展開するスタートアップ。事業内容に強く共感できたこと、希望年収でのオファーを得られたことが、Tさんの意思決定を後押ししたといいます。コンサル出身者にとってSaaS業界は、プロジェクト管理や顧客対応スキルを活かしやすいフィールドの一つです。
現在の仕事内容と働き方
現在Tさんは、SaaS企業でプロジェクトマネージャーとして勤務。
導入フェーズの推進や顧客折衝を担当しています。事業に直結するポジションに面白さを感じています。
勤務形態はフル出社。スピード感のある現場で、コアメンバーとしてプロダクト導入の実行と改善をリードしています。PM業務には、前職で培った段取り力や論点整理スキルが直結しており、現場でも即戦力として期待されているとのことです。
転職後のやりがいと働き方の変化
転職後、Tさんの年収は1,000万円から1,200万円にアップ。満足度も5点満点中5点と非常に高い評価です。
昇進や評価を気にせず、純粋に業務に集中できるようになったことが大きいですね。
事業の中核で意思決定に関わる実感が強く、会社の成長をダイレクトに支えている感覚が、日々のやりがいや充実感につながっているようです。外から支援する立場だった以前と比べ、今は自分ごととして事業を動かしているという実感があるといいます。
苦労や後悔について
Tさんは転職に後悔はないと話す一方で、プレッシャーは想定以上だったと語ります。
中途入社で期待値も高いので、毎日が勝負という感覚です。
スタートアップ特有のスピードと成果主義のなかで、即戦力としての役割が強く求められることに、最初は戸惑いもあったそうです。ただしその分、挑戦環境に身を置いているという実感も強く、成長実感につながっているとのことでした。
転職を検討している人へのメッセージ
Tさんが伝えたいのは、専門性の重要性と人とのつながりです。
どの業界でもいいので、何かしらの専門性は持っておいた方がいい。人との縁も大切です。
Tさん自身もリファラルで転職先と出会ったといい、人脈のなかで偶然に見える機会が実は次のステップにつながることを実感しているようです。
おわりに
Tさんの事例は、コンサル出身者がスタートアップで自律的にキャリアを築いていく選択肢を提示してくれます。 評価や昇進にとらわれず、事業そのものに向き合う働き方は、満足度ややりがいに直結するのだと感じさせられました。
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